出向と言うとなんだかイメージが悪いというのが私なりの印象ということにはなるのですが実際問題として優秀であるから出向させられているという人も世の中にはたくさんいるわけです。人材の左遷先というわけではなく例えば特定の事に非常に優秀であるから出向先でそれらのことを行ってきて業務改善をさせてくるようにといったようなかなり高い地位で出向させるということも多くあるわけです。

もちろんそうではないタイプのやり方もあったりするわけで絶対にそうだというわけでもないです。例えば上に行くポストがなくなってしまったので出向とさせるという形で出向先での高い地位をそれなりに保証されるということでの人材の流刑地みたいなこともあったりはします。キャリアの中において必ずしも出向というのがネガティブな要因というわけではないのですが組織間での交流での出向とかでもない限りは下部の組織、関連会社へということになりますと結構ネガティブな要素というのは強く出てきたりしまうので、これはなかなか辛いことになる可能性は高いことでしょう。その先で功績を立てて舞い戻るというようなことも別にないわけではないですが、多くはないでしょうからあんまりネガティブに考えないで頑張ることが一番です。